Развитие комплаенс-системы

Цель тренинга

Определить направления развития комплаенс-функции «с нуля» или определить новые области комплаенс для развития компании с учетом требований международного стандарта ISO 19600-2014 Compliance management Systems, ISO 37001:2016 «Anti-bribery management systems – Standard», Рекомендаций 2013 года Международной торговой палаты (ICC) по антимонопольному комплаенсу.

Целевая аудитория

Руководители и финансовые директора, специалисты по комплаенс, риск-менеджменту и внутреннему аудиту, сотрудники службы безопасности, руководители юридических департаментов.

Вернуться к списку тренингов

Содержание тренинга

Корпоративная комплаенс функция, обязанности, подчинение и подотчетность. Роли, задачи и структура комплаенс-функции. Комплаенс-система и ее элементы. Комплаенс-риски (подходы к оценке, карта комплаенс-рисков).
Compliance-tech. Области автоматизации комплаенс-функции: конфликт интересов, горячая линия, проверка партнеров, санкции и др. Предпосылки и факторы успеха автоматизации.
Инструменты автоматизации для выявления и снижения комплаенс-рисков (налоговые, антимонопольные, мошенничества, коррупции и др.).
Санкционный комплаенс.
Антимонопольный комплаенс: структура и организация. Разбор кейсов по привлечению к ответственности: причины, недостатки системы.
IP-комплаенс: Совершенствование системы управления интеллектуальной собственностью в организации.
Инсайд: Основные требования по законодательству РФ для эмитентов, MAR (ЕU), USA.
Управление этикой в компании. Внедрение этических правил.
Разбор кейсов по этическим нарушениям: харрасмент, оскорбление, дискриминация (пол, раса, религия и др.).

Формат тренинга	Продолжительность	Стоимость	Даты и регистрация
Очный	1 день / 8 академических часов	33 000 руб. плюс НДС за одного участника	Будут объявлены позже
Онлайн	2 дня / 10:00-13:30 / 8 академических часов	27 000 руб. плюс НДС за одного участника	Будут объявлены позже

Развитие комплаенс-системы

Цель тренинга

Целевая аудитория

Содержание тренинга

Остались вопросы?