Комплаенс для продвинутых

Комплаенс-практикум предполагает минимум теории и посвящен решению практических задач, связанных  с комплаенс. По итогам практикума модераторы Kept совместно с участниками обсудят риски в предложенных ситуациях, удачные и неудачные решения, а также альтернативные подходы.

Состав комплаенс-практикумов

Этические дилеммы

Участникам будут предложены спорные ситуации, связанные с комплаенс и деловой этикой, которые они должны будут решить, исходя из описания и рисков данной ситуации.

Эффективный и неэффективный комплаенс

Участники делятся на 2 или другое четное число команд. Половина команд подготавливает описание эффективной комплаенс-системы в разрезе элементов комплаенс-системы, вторая половина – описание неэффективной комплаенс-системы. Описания должны быть основаны на предъявляемых требованиях к комплаенс-системам (теория кратко будет изучена до начала практикума), аргументированы, учитывать профессиональный опыт участников. Каждая команда должна будет защитить свой проект перед другими участниками и модераторами.

Оценка эффективности комплаенс

Участники выступают в роли комплаенс-офицера, которому предстоит презентовать результат своей работы и оценку своей деятельности генеральному директору. В рамках практикума участники получат возможность взглянуть на работу комплаенс глазами руководителя организации, а также понять возможные подходы к оценке эффективности работы комплаенс. Каждый из участников / команд получит свое описание требований генерального директора к работе.

Деловые игры – это отличный способ испытать свои знания и навыки в области комплаенс. Они позволят примерить на себя различные роли, развить умение договариваться, посмотреть на ситуацию с позиции различных департаментов, принимать решения и понимать их последствия в долгосрочной перспективе.

В рамках деловых игр по комплаенсу участникам предстоит пройти две игры, направленные на развитие навыков, необходимых сотрудникам комплаенса и руководству компании. Одна игра обязательная, одну из двух участникам предстоит выбрать самостоятельно (голосование завершается за неделю до дня проведения мероприятия).

Состав деловых игр

Compliance Bodybuilder

Игра проверяет уровень ваших знаний в области комплаенса. Каждый правильный ответ на вопросы первого раунда приносит «денежные средства», на которые впоследствии предстоит выстроить свою собственную комплаенс-систему. Сможет ли она противостоять угрозам нарушений?

Compliance in Action

Командная деловая игра, в которой участникам предстоит примерить на себя роли разных лиц в компании: генерального директора, коммерческого директора, финансового директора, комплаенс-офицера и HR-лидера. Как и в жизни, у каждого из них свои цели, и всем необходимо договориться. Кто окажется победителем?

Investigation

Команды соревнуются друг с другом в расследовании сообщений, полученных на горячую линию, и выявленных в ходе внутреннего аудита аномалий. Участники получают баллы за правильность и эффективность их действий и приближаются к разгадке. Выиграет команда, набравшая наибольшее количество баллов и, таким образом, пришедшая быстрее и эффективнее всех к результатам расследования.

Первая часть тренинга будет посвящена решению практических задач, связанных с комплаенс. Вторая часть мероприятия – деловые игры, направленные на развитие навыков, необходимых сотрудникам комплаенса.