Цель курса
Практический подход по переходу на кадровый ЭДО.
Программа курса
- Нормативное регулирование кадрового ЭДО: какие изменения уже вступили в силу и каких изменений ожидать.
- Ключевые риски внедрения кадрового ЭДО и пути их митигации.
- Внедрение кадрового ЭДО на практике:
- закрепление электронного взаимодействия с работниками в локальных нормативных актах;
- выбор электронной подписи для работников;
- формирование матрицы документов и выбор первоочередных документов, подлежащих переводу в электронный вид;
- формирование кросс-функциональной проектной команды;
- разработка дорожной карты внедрения кадрового ЭДО.
- Реализация кадрового ЭДО на примере процесса увольнения: как может выглядеть целевой процесс?
- Ответы на самые популярные вопросы.
Целевая аудитория
Специалисты по ведению кадрового делопроизводства, специалисты по расчету заработной платы с функциями по кадровому делопроизводству, менеджеры по персоналу, руководители отдела кадров и HR-подразделений, директора по персоналу.