HR-аналитика

Цель тренинга

Изучить и эффективно применять на практике HR-метрики по управлению персоналом.

По результатам прохождения курса вы будете уметь:

• классифицировать и подбирать необходимые метрики под различные задачи управления персоналом (общие HR-метрики, подбор и адаптация, обучение и развитие и пр.);
• работать с источниками получения данных и организовывать процесс их сбора для анализа метрик;
• формировать и проверять гипотезы на основе полученных данных;
• самостоятельно решать кейсы по расчету HR-метрик.

Целевая аудитория

Специалисты по подбору, обучению и развитию, специалисты по компенсациям и льготам, специалисты по кадровому администрированию, HR-аналитики, менеджеры по персоналу, руководители HR-подразделений, директора по персоналу, HR бизнес-партнеры.