Релокация в ОАЭ: вопросы, требующие внимания работодателей и работников

Международные перемещения работников – всегда вызов для работодателя, поскольку требуют решения множества вопросов со стороны HR и налоговых служб в организациях, а также со стороны самих работников.

ОАЭ – одна из наиболее популярных стран для релокации персонала из России. Переезд работников в ОАЭ в ряде случаев был спонтанным, что могло привести к негативным последствиям как для работников, так и для организаций. Учитывая опыт последних двух лет компаниям, которые еще планируют релокацию работников в ОАЭ, мы рекомендуем уделить особое внимание проработке вопросов налогового, миграционного, валютного законодательства в обеих странах, а также ряду других вопросов, как указано ниже, и, при необходимости, обращаться за профессиональной помощью.

Предлагаем ознакомиться c обзором последствий в России и ОАЭ при различных сценариях, услугами и преимуществом Kept.