Использование файлов cookie
Мы используем файлы cookie, необходимые для работы сайта, а также аналитические cookies. Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов-cookies.

Программы долгосрочной мотивации в России (2024 г.)

Краткие выводы исследования Kept и АМТ Консалт

Kept и АМТ Консалт представляют краткие выводы совместного исследования, посвященного программам долгосрочной мотивации персонала в российских компаниях.

Об исследовании

В исследовании приняли участие 26 компаний. Данные были проанализированы по 41 ПДМ – общее количество программ среди участников исследования.

Сроки проведения

Апрель – май 2024 г.

Показатели

В исследовании были рассмотрены ответы респондентов по более чем 30 показателям, характеризующим параметры ПДМ, и проанализированы более 2 000 точек данных.

Скачать краткие выводы исследования можно по ссылке.

Вам может быть интересно

Стулья утром, деньги вечером: программы долгосрочной мотивации персонала

Стулья утром, деньги вечером: программы долгосрочной мотивации персонала

Программы долгосрочной мотивации в России (2023 г.)

Программы долгосрочной мотивации в России (2023 г.)

Разработка и внедрение программ долгосрочной мотивации

Разработка и внедрение программ долгосрочной мотивации

«HR обязан понимать, что делается в бизнесе. Это функция, которая драйвит изменения»

«HR обязан понимать, что делается в бизнесе. Это функция, которая драйвит изменения»