- Главная
- Компания
- Социальная ответственность
- Корпоративное волонтерство
Корпоративное волонтерство
Социальные проекты и корпоративное волонтерство
Основное внимание в социальной повестке Kept сосредоточено на местных сообществах, образовании и окружающей среде. Кроме того, выбирая направления волонтерской деятельности, мы руководствуемся принципом «Ничего для нас без нас», а также исходим из потребностей наших партнеров в некоммерческом секторе и стремимся участвовать в создании общественного блага.
Корпоративная социальная ответственность в Kept – неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры, та ценность компании, которая помогает делать мир лучше, а также использовать собственную экспертизу и современные знания в сочетании с другими ресурсами. Для нас крайне важно, что программы КСО поддерживаются не только компанией, но и сотрудниками, которые стремятся быть полезными, пробуют себя в роли волонтеров, делятся знаниями с представителями разных поколений, поддерживают программы благотворительных фондов и заботятся об окружающей среде. Именно так из отдельных небольших шагов постепенно создаются изменения, влияющие на жизнь общества.
Ключевые волонтерские проекты Kept
Проект, позволяющий делать долгосрочные социальные инвестиции в развитие сферы профессиональных услуг для уязвимых детей и их семей. Проект стартовал в ноябре 2012 года и заменил собой традиционный формат новогодних акций по сбору подарков для детей из детских домов. Основная цель проекта – развитие услуг профессиональной помощи уязвимым детям и их семьям. Благодаря этим услугам дети получают возможность не разлучаться с теми, кого они любят, лучше развиваться и быть более успешными. Тем же, кто о них заботится, такая поддержка позволяет справляться с жизненными трудностями и быть лучшими родителями для своих детей. За 11 лет наши сотрудники собрали более 12 млн рублей.
Интегративный лагерь Центра лечебной педагогики – это уникальная площадка для обучения и отдыха для детей с особенностями развития и их семей. Ежегодно в лагере отдыхают более 500 детей. Компания сотрудничает с ЦЛП и ежегодно организовывает выезд сотрудников Kept в строительные смены, чтобы подготовить лагерь к очередному сезону. Благодаря им в лагере создана новая инфраструктура, стали значительно комфортнее условия пребывания и отдыха: появились доступные для детей в инвалидных креслах душевые комнаты, обновлены кухни и игровые, отремонтирована ограда вокруг лагеря, построена парковка.
Дни донора в московском офисе компании проводятся на регулярной основе несколько раз в год вместе с выездной службой крови ФМБА. Вся собранная кровь передается в благотворительный фонд «Подари жизнь» в помощь детям, имеющим гематологические заболевания.
В ноябре 2015 года наша компания получила диплом второй степени в номинации «За вклад в развитие корпоративного донорства» на VI Всероссийской премии за вклад в развитие донорского движения «СоУчастие» за свой проект «Миллилитры жизни».
Вот как комментирует наше сотрудничество директор ФГБУЗ Центра крови ФМБА России Голосова София Александровна:
«На протяжении многолетнего сотрудничества Kept с Центром крови, компания зарекомендовала себя как надежного партнера в области донорского движения. Ежегодно в мероприятиях принимали участие более 500 сотрудников, что вносило неоценимый вклад в обеспечение медицинских учреждений компонентами крови».
А также:
- Ежегодные выезды в приюты для животных всеми офисами компании
- Субботники в благотворительных фондах и усадьбах
- Сборы одежды для нуждающихся людей
- Посадки деревьев
- Субботники и помощь руками партнерским НКО
- Благотворительные ярмарки для НКО в офисе компании в «Москва-Сити»
- Раздельный сбор мусора в офисах компании
- Программа умной печати документов
- Отказ от пластиковой посуды на всех кухнях офисов компании
- Грамотная и безопасная утилизация и/или передача на переработку батареек, картриджей и бумаги
.png)