Kept в Беларуси – 15 лет!

В этом году мы отмечаем не только 35-летний юбилей всей нашей компании, но и несколько круглых дат отдельных офисов. Так, Kept в Беларуси исполняется 15 лет. Пусть эта цифра еще не так велика, но за это время произошло немало событий. Компания росла и развивалась, а вместе с ней набирались опыта и становились высококлассными специалистами своего дела ее сотрудники.

Сегодня поговорим с теми, кто прошел вместе с белорусской фирмой этот длинный путь и отмечает юбилейную дату работы в компании: это руководитель офиса Kept в Беларуси Анна Кананкова, директор Департамента по оказанию аудиторских услуг Ольга Становая, а также HR-менеджер Наталия Носкова.

Коллеги, расскажите, как вы пришли в Kept и что мотивирует вас оставаться лояльными компании вот уже столько лет?

Анна: Я начала работу в декабре 2010 г., когда компания состояла из 30 амбициозных молодых ребят. Было очень приятно присоединиться к компании профессионалов, оказывающих услуги крупнейшим белорусским компаниям, банкам, инвесторам. Уже в первый день работы я вышла на проект в офисе клиента и была под большим впечатлением от слаженной работы команды — все коллеги от ассистента до партнера действовали очень профессионально, со знанием дела. Вместе с тем влиться в команду было легко — в первую очередь из-за поддержки и помощи коллег. Все это и мотивирует меня работать в компании до сих пор: постоянное развитие и поддержка, возможности для роста и новые задачи, благодаря которым каждый новый день не похож на остальные.

Ольга: Я работаю здесь со дня регистрации компании, т. е. все 15 лет, и оставалась лояльной все эти годы благодаря тому драйву, который создает эта работа, интересным проектам, но в первую очередь — тем людям, которые меня окружали и продолжают окружать.

Наталия: В фирму я попала с самого первого дня открытия офиса в Беларуси как сотрудник локальной аудиторской компании, на базе которой открывался офис. Можно сказать, что в некоторой степени мне повезло стоять у истоков, поскольку начинала свой путь в компании как переводчик и участвовала в этом качестве в обзорных проверках для принятия решения об открытии офиса. С тех пор моя роль в компании видоизменялась, пока карьерная тропа не привела меня к роли HR. С тех пор мы неразлучны и с компанией, и с HR!

Для меня Kept олицетворяет самые важные качества — уважение, человечность, доверие, ответственность, развитие. Мы действительно такие, какими себя позиционируем, и это касается как ценностей компании, так и заявляемых нами принципов — как в отношении клиентов, так и в отношении сотрудников. У нас всегда есть, чему поучиться внутри компании, а еще потрясающие люди и атмосфера! Общаясь с коллегами как на профессиональные темы, так и неформально, испытываешь и удовольствие, и гордость за то, какие крутые, умные, чуткие, интеллигентные, юморные и приятные люди у нас работают.

Можете ли вспомнить какие-то яркие интересные моменты, которые случались во время работы?

Анна: Таких моментов очень много: большие строительные проекты, где мы помогли клиенту вести бизнес в Беларуси в соответствии с законодательством, конференции, вебинары и положительные отзывы о них от клиентов, наши корпоративные мероприятия, сплавы на байдарках с коллегами. Благодаря компании у меня есть друзья, с которыми мы проводим время вне работы.

Ольга: Ярких и интересных моментов в работе было бесчисленное множество за эти годы. Внедрение электронной документации, первые выводы компаний на IPO в Беларуси, успешные сдачи сложных и больших проектов, новые консультационные проекты, которые проводились впервые в Беларуси (например, оценка качества активов банков, первая оценка корпоративного управления, внедрение новых стандартов МСФО), аудиты предприятий из новых отраслей экономики и сфер деятельности. Но все моменты объединяются ощущением, что достижения — это не только и не столько личные успехи, но и слаженная работа команд заинтересованных, целеустремленных, любознательных и полных энтузиазма людей.

Наталия: Соглашусь с коллегами, что таких моментов было много. Пожалуй, один из них — это когда в непростой для компании период в начале пути мы временно ютились в очень маленьком офисе, представляющем собой общий конференц-зал и маленький смежный кабинетик, который мы использовали для собеседований. И было достаточно сложно убеждать кандидатов, что мы — это именно та компания, которая представляет в Беларуси одну из четырех крупнейших профессиональных сетей. Приходилось брать и убеждением, и обаянием, и «тяжелой артиллерией» — подключать к собеседованию по звонку из-за границы нашего старшего партнера. Это был очень непростой период еще и потому, что буквально за два месяца до пика сезона нам нужно было очень существенно укомплектовать штат. Но именно в этот период благодаря большим усилиям (и, конечно же, доле удачи) мы укомплектовали штат невероятно классной командой, все сотрудники которой впоследствии долго работали в компании, добились многого в профессиональном плане, а некоторые из них с нами до сих пор, включая Анну, текущего руководителя нашего офиса.

Какие изменения в Kept вы наблюдали за время своей работы?

Анна: Компания существенно выросла по количеству сотрудников, мы постоянно внедряем современные инструменты в работу, совершенствуем подходы. Мы всегда открыты к новым знаниям и неустанно совершенствуемся — стоять на месте у нас просто нет времени (да и желания). Это дает и прилив энергии от чувства, что можешь многое, и волнение, конечно же, и огромное удовлетворение, когда отлично все получается.

Ольга: У меня есть четкое ощущение, что с ростом и взрослением компании росла профессионально и взрослела я сама, формировалась как профессионал и как личность. И чем взрослее ты становишься, тем больше чувствуешь свой вклад. Особенно стал ощущаться вклад каждого человека в становление компании, появление и поддержание новых инициатив, разработку подходов, адаптацию методологии к нашему локальному законодательству. Компания становится все более клиентоориентированной и при этом все больше стремится «услышать» своих сотрудников.

Наталия: Наша компания — про постоянный «движ»! Если измерять большими отрезками, то, конечно, это эволюция компании от «несмышленыша» с коллективом в 26 человек до зрелого сознательного организма с коллективом под 300 человек, способного сохранять стабильность и успех и оставаться на плаву даже в периоды высокой турбулентности.

Если измерять одним днем, то наши сотрудники меняются ежедневно — это и динамика проектов, и карьерный рост, и наши многогранные развивающие ресурсы, которые мы предоставляем сотрудникам для того, чтобы они могли прокачивать в себе и профессионала, и личность. Мне кажется, мы очень круты с точки зрения проработки навыка «адаптивности» — пожалуй, одного из самых важных навыков для выживания. Поэтому за наших сотрудников можно быть спокойными.

Что бы вы хотели пожелать компании и ее сотрудникам в эту важную дату?

Анна: Я желаю Kept сохранять заслуженную безупречную репутацию на рынке. Интересных нам проектов и новых побед! Коллегам я желаю быть уверенными, смелыми, находить баланс везде. Уверена, что с такой компанией, как наша, у нас точно все получится!

Ольга: Я часто желаю людям получать радость и удовольствие от того, что они делают. Верю в то, что работа может быть такой, на которую идешь с интересом, радостью, ощущением важности своего дела, а уходишь — с ощущением того, что сделал все максимально хорошо и даже отлично с учетом всех имеющихся ресурсов. 

Хочу пожелать нам всем, чтобы работа в Kept была для нас именно такой! А компании хочу пожелать процветания, роста и оставаться всегда в топе по оказанию высококачественных профессиональных услуг, а также местом отличного старта и продолжения карьеры, профессионального и личностного роста и просто местом, где приятно и радостно находиться!

Наталия: Компании хочу пожелать сохранять и укреплять свои позиции лидера на рынке и одного из лучших работодателей в своей нише, да и в целом в стране. А сотрудникам хочу пожелать за каждым нюансом, за каждой проблемой и каждой задачей и в работе, и в целом по жизни видеть большее; в каждой ситуации, даже непростой, — замечать важное; оставаться позитивными и верить в успех. Делайте, то, что любите, и делайте это с удовольствием!