Дизайн HR-процессов с использованием методологии бережливого производства и в соответствии с лучшими практиками, а также внутреннего и внешнего бенчмаркинга
Повышение эффективности HR-процессов с использованием HR-аналитики
Внедрение модели HR ОЦО: полное сопровождение от разработки концептуальной модели и бизнес-кейса до разработки целевой организационной, процессной и сервисной моделей HR ОЦО и поддержки их внедрения
Услуги по автоматизации кадровой функции
Разработка функциональных требований для автоматизации и роботизации HR-процессов и поддержка их внедрения
Внедрение электронного кадрового документооборота
Услуги по разработке / изменению систем вознаграждения, включая долгосрочное вознаграждение
Разработка и изменение системы вознаграждения организации в целом или для отдельных категорий работников: руководителей высшего звена, сотрудников отделов продаж и др.
Разработка с «нуля» и помощь с внедрением программ долгосрочной мотивации в зависимости от поставленных целей, в том числе в соответствии с учетом требований Инструкции Банка России № 154-И
Доработка / переработка действующей программы долгосрочной мотивации для целей ее перезапуска по различным причинам, чтобы учесть последние тенденции в области долгосрочной мотивации персонала, а также текущие состояние и цели компании
Грейдирование должностей
Бенчмаркинг размера и структуры вознаграждения персонала
Анализ и повышение эффективности социального пакета компании
Услуги по сопровождению программ долгосрочного вознаграждения
Актуализация информационных материалов для участников программ долгосрочного вознаграждения в связи с изменением применимого законодательства (налогового, валютного и т.п.)
Проведение семинаров, тренингов или личных консультаций работников по заполнению налоговых деклараций в связи с участием в программах долгосрочного вознаграждения
Взаимодействие с администраторами программ долгосрочного вознаграждения по различным аспектам их работы
Проведение независимой оценки системы оплаты труда на соответствие требованиям Инструкции Банка России № 154-И
Услуги диагностики кадровой функции и функции по расчету заработной платы на соответствие применимому законодательству
Диагностика локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и оплату труда работников на предмет их соответствия действующему трудовому, налоговому и иному применимому законодательству России
Диагностика первичной кадровой документации по личному составу и компании в целом на предмет соответствия действующему трудовому законодательству России и локальным нормативным актам компании
Диагностика соблюдения требований в области обработки персональных данных
Диагностика соблюдения требований в области охраны труда
Анализ методологии и корректности расчета различных видов начислений и удержаний в составе заработной платы, в том числе на предмет их соответствия локальным нормативным актам компании
Анализ методологии и корректности расчета налогов и взносов с фонда оплаты труда на предмет их соответствия требованиям налогового законодательства; проверка корректности и своевременности уплаты налогов и взносов с фонда оплаты труда
Проверка качества и своевременности предоставления отчетности по налогам и взносам с фонда оплаты труда в государственные органы
Диагностика соблюдения требований миграционного законодательства России
Услуги анализа кадровых вопросов в ходе слияний и поглощений
Предынвестиционный анализ вопросов управления персоналом для компаний, планирующих продажу или покупку бизнеса
Помощь в планировании перехода от существующей системы управления персоналом к целевой, а также сопровождение процесса интеграции персонала после сделки
Услуги по переводу работников на дистанционный режим работы
Анализ вопросов применения дистанционного и комбинированного дистанционного (удаленного) режимов работы с точки зрения трудового и налогового законодательства
Подготовка проектов кадровых документов для оформления перевода работника на дистанционный или комбинированный дистанционный (удаленный) режимы работы, включая шаблон дополнительного соглашения к трудовому договору и дополнение к существующим / отдельный локальный нормативный акт, регулирующий дистанционный / комбинированный режимы работы
Услуги по поддержке релокации персонала в Россию и за ее пределы
Поддержка работодателей:
сравнительный анализ юрисдикций, исходя из поставленных задач;
анализ вариантов структурирования найма работников в принимающей стране;
помощь с определением конкурентного уровня заработной платы, а также релокационного пакета;
помощь с разработкой / обновлением / адаптацией внутренних политик компании в связи с релокацией персонала в другую страну, вопросы оплаты труда в принимающей стране;
анализ возможных вариантов сохранения пенсионного обеспечения работников в родной стране с учетом выбранной структуры найма работников;
Поддержка работников:
предоставление информации по основным требованиям миграционного законодательства для легитимного пребывания в принимающей стране;
предоставление информации об обязанностях и ограничениях физических лиц с точки зрения валютного законодательства;
предоставление информации о налогообложении трудового дохода и доходов от продажи имущества;
поддержка работников при самостоятельном обращении в соответствующие органы для сохранения пенсионного обеспечения в родной стране;
информационная поддержка работников по основным вопросам, связанным с релокацией, включая административные и культурно-бытовые аспекты проживания в принимающей стране.
Услуги по содействию в урегулировании процесса увольнения работников в связи с сокращением штата, ликвидацией компании или ее переходом в «спящий» режим
Анализ состава персонала в соответствии со штатным расписанием компании и личными делами работников, с которыми планируется прекращение трудовых отношений (уникальность должности работника, наличие оснований для отнесения к защищенным категориям работников и преимущественное право сохранения рабочего места за конкретным работником компании) для определения наиболее приемлемого варианта прекращения трудовых отношений
Подготовка проектов кадровых документов для оформления прекращения трудовых отношений в соответствии с выбранным вариантом (комбинации вариантов)
Проведение переговоров с работниками компании о предстоящем увольнении и организация подписания с их стороны необходимых кадровых документов для расторжения трудовых отношений
Прочие консультационные услуги в области управления персоналом и налогообложения работников
Консультирование по вопросам структурирования найма персонала с точки зрения российского трудового, миграционного и налогового права
Консультирование (в том числе в форме вебинаров, обучающих семинаров) по вопросам приема и увольнения работников, выплаты заработной платы, предоставления компенсаций и льгот, их налогообложения с фонда оплаты труда и т.д.
Разработка необязательных локальных нормативных актов компании, регулирующих трудовые отношения и оплату труда работников (например, Положение о премировании, Положение о командировании работников, Положение о предоставлении корпоративного мобильного телефона, Положение о дистанционном характере работы и т.д.), или доработка существующих документов, включая шаблон трудового договора/дополнительного соглашения для работников компании
Адаптация в принимающей юрисдикции политик и положений головной компании, регулирующих трудовые отношения и оплату труда работников
Восстановление недостающих документов, связанных с расчетом заработной платы, налогов и взносов с фонда оплаты труда, кадровым администрированием и т.д.
Проведение сверки расчетов по налогам и взносам с фонда оплаты труда с контролирующими органами/фондами
Помощь в прохождении проверок компании контролирующими органами/фондами, в частности, коммуникация с государственными органами/фондами по вопросам, возникающим в ходе проверок
Диагностика корпоративной культуры, разработка предложений по изменениям в мотивационных программах компании
Организация обучений, семинаров, воркшопов, фокус-групп по HR-процессам, методикам и подходам
Содействие в проведении референс-визитов в компании, перед которыми стоят задачи в области управления персоналом, аналогичные вашим
Контакты
Свяжитесь с нами, заполнив форму обратной связи по ссылке ниже (в поле тип обращения выберите запрос на оказание услуг)
