- Главная
- Публикации
- Переход к новому провайдеру услуг по аутсорсингу расчета зарплаты и кадровому администрированию
Переход к новому провайдеру услуг по аутсорсингу расчета зарплаты и кадровому администрированию
Услуги Kept
Аутсорсинг расчетов заработной платы и кадрового администрирования позволяет оптимизировать стоимость процессов для компании, а также сконцентрироваться на иных вопросах, делегировав внешнему провайдеру ответственность за качество расчетов, отчетности, документов.
Перед передачей на аутсорсинг функции расчета заработной платы и кадрового администрирования либо сменой текущего провайдера следует предварительная работа, связанная с выбором наилучшего для вашей компании поставщика таких услуг, а также с предварительной проработкой договоренностей сторон, предоставлением вводных данных новому провайдеру и качественной первоначальной организацией им процесса расчета заработной платы и кадрового администрирования.
Этот процесс требует значительных временных ресурсов компании, а также понимания специфики расчетов заработной платы и кадрового администрирования вашей компании, применимых к вам требований трудового и налогового законодательства, требуемого вам функционала программного обеспечения. Часто у компаний нет таких ресурсов в достаточном объеме. Однако любые упущения на стадии передачи дел новому провайдеру грозят возможным увеличением расходов компании на услуги аутсорсера в будущем, получением услуг качества, не соответствующего требованиям компании, а также рисками нарушения требований законодательства, споров с государственными контролирующими органами и работниками.
В Kept сформирована опытная команда, включающая в себя специалистов-практиков по управлению персоналом и налогообложению физических лиц с глубокой экспертизой в области налогового и трудового законодательства. За последние 12 лет ей наработан успешный опыт аутсорсинга расчетов заработной платы, подготовки отчетности по налогам и взносам с фонда оплаты труда, а также кадрового администрирования для компаний различных отраслей с разной численностью персонала.
Kept будет рада поделиться своим опытом по первоначальной настройке процессов расчета заработной платы и кадрового администрирования, в том числе взять на себя роль организатора и проводника в процессе перевода вашей компании к новому аутсорсеру, чтобы переход был безболезненным, качественным и осуществлен в разумные сроки.
