Настройка и повышение эффективности блоков «Зарплата» и «Кадры» продуктов 1С

Уход с российского рынка в 2022-2023 гг. многих зарубежных поставщиков программного обеспечения поставил перед бизнесом задачу не только найти качественную замену привычным продуктам, но и сохранить эффективность внутренних процессов компаний.

Все больше компаний используют продукты 1С для автоматизации бизнес-процессов, включая процессы расчетов с персоналом и управления персоналом.

Наша практика показывает, что использование коробочных решений 1С не избавляет бизнес от необходимости их настройки, доработки и адаптации под нужды конкретной компании. Часто это требует не только значительных ресурсов компании, но и специфической экспертизы – знаний трудовых и налоговых особенностей, последствий управления персоналом, его вознаграждения, а также опыт выстраивания эффективных кадровых и зарплатных процессов.

В Kept сформирована команда, включающая в себя специалистов-практиков по управлению персоналом и налогообложению физических лиц с глубокой экспертизой в области налогового и трудового законодательства. За последние 12 лет команда Kept наработала успешный опыт аутсорсинга расчетов заработной платы, подготовки отчетности по налогам и страховым взносам с фонда оплаты труда, а также кадрового администрирования с использованием продуктов 1С для компаний различных отраслей с различной численностью персонала. Мы готовы делиться этим опытом с вашей компанией. Мы также сфокусированы на постоянном повышении эффективности наших аутсорсинговых проектов, в том числе путем доработки используемых нами продуктов 1С. Рассказываем подробнее в нашем обзоре.